Terceiro Setor

Conceituados autores mostram o significado da denominação de Terceiro Setor: Segundo Kunsch (2007) o Terceiro Setor representa o conjunto de agentes públicos privados que objetiva atender direitos sociais básicos, visando combater a exclusão social.

Fernandes (2004) mostra que o Terceiro Setor é a união de indivíduos em prol do bem comum. Ele aborda que independente da designação, se a instituição é caritativa, solidária, filantrópica e etc., elas nos mostram que é possível sim gerar mudanças e melhorias em nossa sociedade.

Enfim, o Terceiro Setor busca suprir as necessidades não supridas pelo Estado, proporcionando ajuda humanitária em áreas específicas da nossa sociedade, proporcionando uma democracia mais justa e igualitária, assim como a motivação e a qualificação dos indivíduos para que os mesmos possam buscar melhorias de vida por si só.

Terceiro Setor e Relações Públicas

Para alcançar sucesso e obter os objetivos almejados no Terceiro Setor é necessário sua profissionalização.

Nesse sentido as organizações devem contar com profissionais que criem bons relacionamentos entre os públicos aos quais interage e em primeiro lugar, conquistar a simpatia e a confiança da opinião pública.

Diante do exposto, o profissional de Relações Públicas vem ser o profissional mais apto a auxiliar as organizações do Terceiro Setor a alcançar seus objetivos.

Segundo a autora Kunsch (2003, p.144) ela mostra que ‘’as Relações Públicas poderão contribuir no sentido de facilitar as parcerias e as mediações com o primeiro e segundo setor’’.

Mensuração de resultados, relações públicas e mobilização social

Segundo Carvalho (2007) o trabalho de mensuração de resultados é de fundamental importância nas ações de mobilização social. Porque somente dessa forma é possível avaliar o trabalho desenvolvido pelo profissional de Relações Públicas.

Nesse trabalho de mobilização social, a autora aborda que o trabalho do Relações Públicas é de fundamental importância porque ele possui as habilidades específicas para medir as ações e o retorno delas.

Segundo a autora Carvalho o Relações Públicas deve fazer: ''(...) propor e executar programas de participação social e avaliar resultados; promover práticas de trabalho voluntário; desenvolver programas de esclarecimento público; identificar a visibilidade da empresa diante de seus diversos públicos(...); encontrar formas de posicionar a organização perante à opinião pública, de maneira social e ambientalmente correta; e estabelecer processos de controle para que seus planejamentos se tornem cada vez mais eficazes.''

Fazendo isso desse modo, ele faz com que as ações de comunicação não se tornem apenas meras rotinas e sim mostra que seu trabalho é um papel estratégico dentro da organização, baseado no planejamento, implementação e controle das suas ações desenvolvidas nos diversos públicos da organização. Desse modo tendo vital importância para a organização de Terceiro Setor.